A psicologia como campo do conhecimento. A constituição da subjetividade. Significado do trabalho na sociedade contemporânea. Aspectos psicossociais do trabalho promoção de saúde e sofrimento. Relações interpessoais: poder, motivação e liderança. Comportamento organizacional: comunicação, grupos e equipes, gerenciamento de conflitos. Diversidade cultural nas organizações.

Reconhecer a psicologia como ciência, diferenciando-a do conhecimento do senso comum.

Compreender o sujeito psicológico como multideterminado.

Refletir sobre as relações humanas e psicossociais no trabalho.

Relacionar o trabalho do técnico em administração com o debate sobre gerenciamento de conflitos, comunicação e motivação.

Aprofundar a teoria e a prática a respeito das dinâmicas grupais.

Analisar as inter-relações entre trabalho e saúde, observando como os processos de gestão e o relacionamento humano no trabalho podem conduzir à promoção de saúde ou ao adoecimento. 

- Aulas expositivas-dialógicas integradas com as disciplinas de Psicologia das Relações Humanas e Comportamento Organizacional com apresentação e discussão de conceitos teóricos em grandes temas:
 
Tema 1: Introdução aos conceitos principais das disciplinas
Eventos: Aulas 30/03, 06/04, 13/04, 20/04.
Processos Gerenciais: 20/04
 
Tema 2: As organizações
- Cultura Organizacional
- Clima Organizacional
- Poder nas organizações
- Processos de Recrutamento e Seleção
- Currículo, plataformas de vagas de emprego.
- Diversidade: Racismo, Machismo, Masculinidades, LGBTIQA+, Indígenas
 
Tema 3: O trabalho
- O significado do trabalho
- Trabalho, carreira e empregabilidade
- Conflitos, gestão de equipes, comunicação
- Cultura de Colaboração X Cultura de competição
- Meritocracia
- Aprendizagem ao longo da vida X Treinamento
- Motivação, liderança, autoritarismo
 
Tema 4: Os trabalhadores
- Saúde mental X Adoecimento
- Ansiedade, depressão, stress
- Qualidade de vida
 
As aulas serão ministradas nas quartas-feiras, das 19h às 22h40, totalizando 80h/a. Os componentes são ministrados de forma integrada (Psicologia e Relações Humanas e Gestão de Pessoas, com autorização do colegiado de Eventos, com duas professoras) e temáticas em conjunto, com três docentes, integrado com Processos Gerenciais, promovendo a articulação entre realidades profissionais e conteúdos.
 

- Trilhas de Aprendizagem contendo indicação de materiais para estudos complementares disponibilizado no ambiente virtual de aprendizagem Google Classroom Link: https://classroom.google.com/c/NDcyMTExODgxNzg3?cjc=dih4yya.
- Estudo e análise de artigos publicados em revistas, jornais e sites sobre o assunto.
- Analise de anúncios, descrições de trabalhos e de conteúdos atuais adotados no mundo do trabalho.
- Realização de seminários, exercícios práticos e debates sobre os diferentes temas a serem trabalhados  ao longo da disciplina.

Aulas expositivo-dialogadas, dinâmica de grupos, pesquisas bibliográficas, produção de sínteses compreensivas de textos e músicas.

O acompanhamento de aprendizagem dos estudantes será realizado por meio de questionários e atividades que serão discutidas nos momentos síncronos visando a retomada de conteúdos e de um seminário a ser apresentado, em equipes, de acordo com as temáticas apresentadas nas disciplinas. Além disso, assiduidade, interesse e participação nas discussões e nos exercícios práticos propostos serão verificados como avaliação individual de cada estudante.   

Conteúdo programático (por aula)

Conceito de Psicologia e senso comum

A psicologia como campo do conhecimento. 

Elementos da comunicação humana

Motivação e liderança

Saúde mental e trabalho

Trabalho em equipe e processos grupais

Gerenciamento de conflitos

Relações humanas e psicossociais no trabalho

Aulas presenciais no campus. Para atividades assíncronas: Google Classroom. Comunicação com estudantes por meio de e-mail institucional e whatsapp.

Básica